Aufgaben:

Eigenverantwortliche Koordination der technischen Einrichtung und Durchführung des Video-Assistant-Referee (VAR) sowie der Torlinientechnologie (TLT) in den Stadien Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Video Solutions Services Zentrale Schnittstelle zu unseren Partnern (Vereine, Stadionverantwortliche, Schiedsrichter & TV-Produktionen) in der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der Spieltage

Qualifikation:

Aktives Studium in einem technik-, medien- oder sportbezogenen Bereich oder vergleichbar IT- und Technikaffinität Professionelles Auftreten bei internen und externen Ansprechpartnern Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und Souveränität in Stress- und Drucksituationen Reisebereitschaft zu den Stadien der Bundesliga und 2. Bundesliga in Deiner Region Schwindelfreiheit erforderlich, da die Tätigkeit gelegentlich Arbeiten auf Leitern oder in der Höhe umfasst Eine PSA-Schulung (Persönliche Schutzausrüstung) ist für diese Tätigkeit erforderlich - die Kosten dafür werden selbstverständlich von uns übernommen Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über Uns:

Wir bei Sportec Solutions, einem Joint Venture von Deltatre und der Bundesliga-Gruppe GmbH mit Sitz in München, entwickeln innovative Lösungen rund um Spieldaten und Sporttechnologien. Seit unserer Gründung 2016 verfolgen wir das Ziel, die Nutzung von Daten im Fußball zu revolutionieren und Sportinstitutionen weltweit dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst modernste Technologien zur Erfassung, Speicherung, Analyse und Auswertung von Live-Spieldaten. Zudem stellen wir offizielle Dienste wie Torlinientechnologie und den Video Assistant Referee bereit. Durch die enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und wissenschaftlichen Institutionen treiben wir die Weiterentwicklung unserer Produkte kontinuierlich voran. Wir setzen uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördern die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.