Praktikant*in Contract Management

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER000455L

Die Mercedes-Benz Bank AG zählt zu den führenden Autobanken Deutschlands und ist Teil der Mercedes-Benz Group AG. Mit unseren innovativen Finanzdienstleistungen und maßgeschneiderten Mobilitätslösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen – von Leasing und Finanzierung bis hin zu Versicherung und Flottenmanagement.

Deine Rolle im Vertragsmanagement
Du verstärkst unser engagiertes Team im Bereich Vertragsmanagement und unterstützt IT- sowie Operations-Teams bei der Steuerung und Optimierung von Systemen und Prozessen rund um das Vertragsmanagement inklusive Aktivierung. Wir bieten Dir die Möglichkeit, praxisnah Erfahrungen zu sammeln und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Abläufe mitzuwirken. Der Einstieg ist ab sofort möglich.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung der Teamleitung und Team-Mitglieder sowie weiterer Stakeholder bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Workshops

• Support bei Meetings: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung

• Mitwirkung bei Sonderaufträgen wie Task Forces, Audits und Umfragen

• Mitarbeit an Linien- und Prozessthemen im Umfeld unserer Vertragsmanagementsysteme

• Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Tätigkeitsbeschreibungen für Service-Center sowie Prozessdarstellung in Signavio

• Bearbeitung von Reports zu Sperrthemen und Bereitstellung relevanter Dokumente

• Durchführung von Tests und Erstellung von Test-Reports

• Zusammenarbeit mit internen Partner*innen und externen Dienstleistern

Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Solide IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse und SQL-Abfragen

• Kenntnisse im agilen Projekt- und Entwicklungsumfeld (z. B. SAFE, Scrum) sowie einer Produktorganisation

• Interesse an der Optimierung von Systemen und Prozessen sowie an IT-Trends

• Freude an Veränderungen und Herausforderungen in einem dynamischen und komplexen Umfeld

• Starke Kommunikationsfähigkeit, auch über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg

• Hohe Eigenmotivation, Initiative und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Prozessorientierung mit Blick auf Optimierungspotenziale

• Begeisterung für neue interdisziplinäre Themen

• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen

• Flexibilität

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter Events
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit

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