Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung

Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung

Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 190 Professuren und 10.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes. Die Stelle ist eine von zwei Geschäftsführer innen des Dekanats und für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs und Internationalisierung zuständig.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung zentraler Bereiche der Fakultätsverwaltung, insbesondere Forschungsmanagement, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung, IT und Kommunikation sowie Promotions- und Habilitationsverwaltung
• Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Organisationseinheiten und ihrer Mitarbeitenden
• Steuerung zentraler fakultätsweiter Prozesse in Forschung, Studium und wissenschaftlicher Qualifikation einschließlich Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen in den Bereichen Gleichstellung und Nachwuchsförderung
• Beratung des Dekanats und der Fakultätsgremien bei strategischen und organisatorischen Entscheidungen
• Koordination fakultätsübergreifender Verwaltungsprozesse sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Universitätsverwaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion, vorzugsweise in einem naturwissenschaftlichen Fach
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Hochschulbereich
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen im Bereich Forschung, Studium oder Nachwuchsförderung ist von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu strategischen Steuerungsinstrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Wissenschaftler innen, Verwaltung und Gremien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab 01.11.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.

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