Praktikant*in Projektsteuerung und Kommunikation (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00044AT

Unsere Abteilung VAN/EMP steht für VAN Powersystems. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung der Niedervolt- als auch Hochvolt-Fahrzeugleitungssätze sowie der 12V-Bordnetzkomponenten. Darüber hinaus koordinieren wir das Software-Update-Management-System (SUMS) und die Funktionale Sicherheit für VAN.

Unsere Abteilung besteht aus 45 hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Wir arbeiten mit State of the Art Technologien und mit internationalen Projektpartnern in Indien, Spanien, Marokko, China, USA und demnächst Polen zusammen. Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Gestaltung von Präsentationen mit illustrativen Visualisierungen, um unsere technischen Themen überzeugend dem TopManagement zur Entscheidung vorlegen zu können
• Unterstützung des Managements bei der Strukturierung von Folienvorträgen sowohl bei der inhaltlichen Präzisierung als auch beim passenden Layout
• Wöchentliche Aktualisierung des Management-Cockpits als KPI-Überblick über den aktuellen Stand der Entwicklungs-Aktivitäten (Änderungsvorhaben, Freigaben, Montagethemen)
• Entwurf von Text- und Bildbeiträgen für Abteilungskommunikation im Social Intranet
• Kreative Vorbereitung und Moderation unserer Abteilungsrunden
• Mitarbeit bei Sonderaufgaben in der Sicherstellung unseres Fahrzeug-Ramp-Ups

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement oder Marketing
• Vorerfahrungen aus studentischen Tätigkeiten oder Nebenjobs
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung im Präsentationsdesign und in der Gestaltung von Vorträgen
• Kommunikatives Talent in Wort, Schrift und Interaktion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Waches Interesse für technische Sachverhalte und knifflige Projekt-Themen
• Ausgeprägte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, dazu gern Bild-/Videobearbeitung
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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