(Junior) Produktmanager - Subscriptions (m/w/d)

Du glaubst wie wir daran, dass die Zeiten des klassischen Autokaufs vorbei sind? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte mit uns durch innovative und flexible Auto Abo Produkte die Zukunft der Langzeit-Mobilität. Als Produktmanager Subscriptions (m/w/d) agierst Du als Schnittstelle zu verschiedensten Fachbereichen und entwickelst gemeinsam mit uns kundenorientierte Marketing- und Produktstrategien, um Auto Abos als langfristige Alternative zum Eigenwagen zu etablieren. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team im Bereich Longterm & Subscription Products in unserer Unternehmenszentrale am Standort München

Was Du bei uns machst:

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung internationaler Partnerschaften und Marketingmaßnahmen mit dem Ziel die Bekanntheit unserer Langzeit- und Abo-Produkte zu erhöhen, neue Kunden zu gewinnen und Umsätze zu steigern


• Du unterstützt bei der Entwicklung und dem internationalen Roll-out neuer Auto Abo Produkte, dabei treibst Du in Abstimmung mit unterschiedlichsten Teams aus den Bereichen Sales, Marketing, Tech und Operations eigenständig Teilprojekte voran


• Du arbeitest eng mit unseren B2B Vertriebsteams zusammen zur Identifizierung und Hebung von Verbesserungspotentialen hinsichtlich Produkten und Prozessen zur Steigerung des Firmenkunden-Umsatzes


• Du konzeptionierst Programme und Feature zur Loyalisierung unserer Abonnenten und betreust deren Umsetzung entlang verschiedener online und offline Kanäle


• Du analysierst Kundenfeedback und Nutzerverhalten zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung des Kundenerlebnisses

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und hast überdurchschnittliche analytische und kreative Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität


• Du hast bereits praktische Erfahrungen in Form einschlägiger Praktika oder erster Berufserfahrung im Bereich Marketing, Business Development, Projekt- oder beispielsweise Prozessmanagement gesammelt und besitzt eine starke Kundenorientierung und einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken


• Du verfügst über Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, große Eigenmotivation sowie eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise


• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was wir Dir bieten:

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Durch die aktuelle Lage arbeiten wir natürlich wo immer möglich komplett in Mobile Work. Aber auch bei normalen Bedingungen kannst Du von nun an entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall aus arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK).

Außerdem erhälst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.

Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie die Gaming Area, das SIXT Fußballteam oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen.

Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.