Junior Engineer (m/w/d)

Junior Engineer (m/w/d)

Wer wir sind?

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.

Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag.

Besuchen Sie uns auf , um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.

Zur Verstärkung im Bereich der Produktion des Werkes Trier suchen wir ab sofort mehrere

Junior Engineers (m/w/d)
Job ID: 99925 / Standort: Trier / Start: schnellstmöglich / Vertragsart: befristet

Ihre Job-Mission:
Als Junior Engineer (m/w/d) werden Sie im Rahmen eines 24-monatigen Nachwuchs-Programms die verschiedenen Prozesse in unserem Produktionsbereich kennenlernen und unterstützende Aufgaben bei der Einführung eines neuen Arbeitssystems, Integrated Work System (IWS), und dem dazugehörigen Rollout übernehmen. In der Theorie und Praxis lernen Sie die unterschiedlichen Aufgabenbereiche innerhalb der Produktion kennen, sodass Sie auf Ihre zukünftige Rolle als festes Mitglied in Ihrem definierten Anlagenbereich optimal vorbereitet werden. Um den vielfältigen Herausforderungen gerecht zu werden, erwerben Sie im On-the-Job-Training das Praxiswissen, das Sie für Ihren Erfolg brauchen und übernehmen zudem von Anfang an Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des etablierten IWS- und Produktions-Teams beim IWS-Rollout sowie Übernahme einer festen Coaching-Rolle im Zuge des AM-Rollouts (Autonomous Maintenance)
• Ermittlung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Produktionsprozesse und -abläufe unter Anwendung moderner wirtschaftlicher Technologien
• Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Produktionsanlagen und bei verfahrenstechnischen Prozessen
• Mitverantwortlich für die Durchführung und Umsetzung der täglichen Managementprozesse im Rahmen von IWS und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, u. a. technische Verantwortung für die Liniensysteme, einschließlich der Managementsysteme für Umstellungs- und Änderungsmanagement
• Übernahme von Tätigkeiten innerhalb des definierten Aufgabengebiets des Führungsteams
• Förderung, Motivation und Kompetenzentwicklung der Teammitglieder in Bezug auf das Anlagenverständnis

Ihr Profil:

• Relevante Ausbildung: Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Produktions- bzw. Verfahrenstechnik
• Praktische Erfahrung: Kenntnisse im Bereich technischer Planung und Projektabwicklung sowie im Prozessmanagement
• Wertvolles Wissen: Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office), SAP-Kenntnisse
• Spezielle Stärken: Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Passende Persönlichkeit: Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit (37,5 Std. / Woche)

Ihre Benefits:

• Ihr Team: Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
• Ihre Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.869,20 € brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ihre Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Ihr leibliches Wohl.
• Ihre Wertschätzung: Sie erhalten bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Ihre persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Sie auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab.
• Ihre Work-Life-Balance: Ihre Arbeit soll Ihnen Spaß machen! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
• Ihre Weiterbildung: Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Sie zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich direkt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben und Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-System (Job ID 99925).

Diversität und Inklusion:
Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potenzial entfalten, weil jede r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z. B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER-Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg innen einbringen, und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global-Equality-Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.

JT International Germany GmbH
Diedenhofener Straße Trier
Wir stehen für Vielfalt, Innovationen und Ideen.