Werkstudent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Organisation von Gesundheitsaktionen für die Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Krankenkassen
• Terminkoordination
• Pflege der BGM Angebote und News im Intranet
• Interne, standortübergreifene Abstimmung mit allen Gesundheitskoordinatoren
• Vermarktung der Gesundheitsaktionen, z.B. Erstellung von Ausschreibungen oder
  Newslettern
• Systempflege von BGM relevanten Kennzahlen für die Scorecard

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Gesundheitsmanagement, Human Resource Management, BWL (Schwerpunkt Personalmanagement/Personalentwicklung/Marketing) oder (Wirtschafts-) Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und
  Teamfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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