Werkstudent Leadership Unterstützung und Personalentwicklung (m/w/d)

Aufgaben:

Unterstützung des Leadership-Teams Termin- und Eventmanagement: Du planst und organisierst Termine sowie Veranstaltungen, einschließlich Raum- und Cateringbuchungen. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich die Durchführung. Kommunikationsmanagement: Du pflegst die Kommunikationskanäle unseres Bereiches, darunter MS Teams, Miro, Confluence und die Intranet-Seite, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten und effiziente Kommunikation zu fördern. Persönliche Leadership-Unterstützung: Du unterstützt eine unserer Leitungspersönlichkeiten bei verschiedenen Aufgaben und Projekten, um ihre Arbeit zu erleichtern und ihre Ziele zu erreichen. Personalentwicklung - HR und Talentmanagement Talentakquisition: Du verfasst Stellenausschreibungen und führst Vorstellungsgespräche durch, um neue Talente für unseren Bereich zu gewinnen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stellen im Unternehmen zusammen. Onboarding und Personalbetreuung: Du koordinierst das Onboarding neuer Kolleg:innen und stehst als Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Projektunterstützung und Entwicklung Projektmanagement: Du führst eigene Teilprojekte durch, um unsere Zusammenarbeit und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und eigenen Interessen nachzugehen.

Qualifikation:

Studium: Du bist immatrikulierte:r Student:in in einem beliebigen Studiengang. Uns sind deine Motivation und dein Interesse an den genannten Aufgaben wichtiger als dein spezifischer Studiengang. Du befindest dich in der zweiten Hälfte deines Bachelor Studiums bzw. im Master-Studium. Zeitliche Verfügbarkeit: Je länger du Zeit für uns hast, desto spannender werden die Aufgaben. Idealerweise kannst du uns für 12 Monate oder länger unterstützen. Fähigkeiten: Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus. Deine analytische Stärke hilft dir dabei, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Dabei wirfst du fortwährend einen Blick über den Tellerrand und beziehst Auswirkungen deines Handelns auf andere Unternehmensbereiche, Kund:innen und Mitarbeitende mit ein. Dir gelingt es, Struktur in unstrukturierte Aufgabenstellungen zu bringen und die nächsten Handlungsschritte abzuleiten. Herausfordernde Situationen siehst du als Chance für Wachstum und Lernen. Fachliche Kenntnisse: Du bist fit in MS-Office / Office365 Programmen (v.a. PowerPoint, Excel, Outlook etc.). Darüber hinaus bist du bereit, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten. Erste Erfahrungen im Konzern-Umfeld und in der Versicherungsbranche sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Du bringst Interesse an den Themen Führung, Personalentwicklung und kontinuierlichem Lernen, sowie Vielfalt & Inklusion mit. Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache. Präsenz: Präsenz im Büro ist einmal wöchentlich gewünscht. Daneben arbeitest du in Absprache mit deiner Führungskraft flexibel aus dem Home Office. Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Wir bieten:

In unserem Leadership-Team hast du die Chance, deine eigenen Aufgaben zu übernehmen und dich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten. Du kannst deine Interessen verfolgen und deine Fähigkeiten erweitern. Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 EUR sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Über Uns:

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let's care for tomorrow. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen. Das zeichnet uns als Arbeitgeber aus. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kund:innen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse leiten unser Denken und Handeln. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld , in dem sich jede:r motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Kund:innen und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine erfolgreichere Welt ist und setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld.