Werkstudent Leadership Development & Kommunikation (m/w/d)

Aufgaben:

Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Talent- und Führungskräfteprogrammen und -initiativen Realisierung von zielgruppenorientierten Kommunikationsaktivitäten im Rahmen der verschiedenen Programme und Initiativen Mitwirkung bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z. B. Präsentationen) Unterstützung bei der Aktualisierung und Pflege von tabellarischen Datenbeständen und Auswertungen in Excel

Qualifikation:

Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an Talent Development und Kommunikation Kreativität und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere in PowerPoint Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung & Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit

Über Uns:

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen.