Praktikant*in Globales Personal-Management für Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00043RC

Du möchtest HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv auf Top-Management-Ebene mitgestalten?

Dann werde Teil unseres People Top-Management Teams bei Mercedes-Benz und erlebe, wie strategische Personalentscheidungen in einem internationalen Konzern getroffen werden.
Mercedes-Benz ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
In unserem People Top-Management-Team verantworten wir global alle personalrelevanten Themen konzernweit genau da, wo internationale Zusammenarbeit, strategische Entscheidungen und nachhaltige Transformation zusammenkommen.

Unser Team arbeitet eng mit HR Business Partnern, der Top-Führungsebene wie auch mit internationalen Kolleg*innen zusammen. Als Team begleiten wir strategische Personal- und- Leadership-Entscheidungen weltweit.

• Teilnahme an internationalen Talent- und Leadership-Formaten

• Eigenständige Erstellung von Präsentationen für strategische People-Themen auf Top-Management Ebene

• Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten sowie internen Workshops, Konferenzen und Events

• Mitarbeit bei operativen People-Themen auf Führungsebene über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg

• Sicherstellung von strategisch relevanten Daten in diversen IT-Anwendungen unter Zuhilfenahme von AI sowie datenbasierte Analyse zur Ableitung von Prognosen

• … und vieles mehr!

Was wir Dir bieten:

• Tiefe Einblicke in die People‑Arbeit auf Top‑Management‑Ebene

• Eigenverantwortliche Aufgaben statt Praktikant*innen‑Routine

• Zusammenarbeit mit erfahrenen People‑Expert*innen

• Modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung

• Raum für eigene Ideen und Gestaltung

• Persönliche Weiterentwicklung & steile Lernkurve

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Excel & PowerPoint, Teams, Sharepoint)

• Interesse am digitalen Arbeiten und Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.B. Copilot)

• Eigeninitiative sowie eine offene und proaktive Kommunikationsweise

• Strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken

• Interesse am aktiven Mitgestalten von People- und Zukunftsthemen im internationalen Umfeld

Bitte beachte, dass das Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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