Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing

Aufgaben:

Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Planung und Organisation von Schülerpraktika) Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende) Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und Karriereseite (z. B. Schreiben von Beiträgen) Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing oder Onboarding) Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)

Qualifikation:

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule Im Falle eines studienbezogenen freiwilligen Praktikums darf noch kein selbiges bei der Stadt Regensburg absolviert worden sein Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

Monatliche Praktikumsvergütung Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

Über Uns:

Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.