Werkstudent HR - Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Aufgaben:

Projektunterstützung: Aktive Beteiligung am groß angelegten Recruiting-Ramp-up für überwiegend Blue-Collar-Mitarbeitende im E-Commerce. Kanalauswahl und -management: Selbstständige Erstellung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit dem Employer Branding und externen Partnern. Bewerbermanagement: Durchführung der Vorauswahl und des Erstkontakts sowie effiziente Koordination von Bewerbertagen und Interviews. Datenpflege und -management: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem. Recruiting-Events: Unterstützung bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen und der Durchführung von Recruiting-Events in der Region Lich. Performance-Reporting: Erstellung und Analyse relevanter Recruiting-Reports zur messbaren Steuerung des Projekts.

Qualifikation:

Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR , z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar. Fachwissen & Erfahrung: Erste praktische Berührungspunkte im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Büroadministration sind wünschenswert. Interesse an den Bereichen E-Commerce, Logistik und der Arbeit mit Blue-Collar-Zielgruppen (gewerbliche Mitarbeitende). Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten gepaart mit hoher Sorgfalt und der Fähigkeit, auch komplexe Vorgänge mit hohem Bearbeitungsvolumen skalierbar und effizient zu steuern. IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse , insbesondere ein sicherer Umgang mit Excel . Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönliches: Du bringst Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie die notwendige Flexibilität mit.

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten für optimale Balance zwischen Arbeit und Deinem Studium. Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, klimatisierte und technisch hochmoderne Ausstattung. Optimale Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge. Flache Hierarchien und eine Organisation, die persönliches Wachstum aktiv fördert. Inklusive Unternehmenskultur: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt (Herkunft, Orientierung) schätzt und gemeinsamen Erfolg ermöglicht. Mitarbeiter-Engagement: Regelmäßige Firmenevents und geförderte Sportaktivitäten.

Über Uns:

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.