Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung

Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung

Die Universität zu Köln ist eine der größten und ältesten Universitäten Europas und zählt zu den größten Arbeitgeber innen der Region. Mit einem breiten Fächerspektrum, dynamischen Forschungsschwerpunkten und dem Standort Köln ist sie attraktiv für Studierende und Forschende weltweit.

Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 190 Professuren und 10.000 Studierenden und gehört zu den größten Fakultäten des Landes. Die Stelle ist eine von zwei Geschäftsführer innen des Dekanats und verantwortlich für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs sowie Internationalisierung.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung zentraler Bereiche der Fakultätsverwaltung, insbesondere:
  • Forschungsmanagement
  • Studium und Lehre
  • Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs
  • Internationalisierung
  • IT und Kommunikation
  • Promotions- und Habilitationsverwaltung
• Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Organisationseinheiten und ihrer Mitarbeitenden
• Steuerung fakultätsweiter Prozesse in Forschung, Studium und wissenschaftlicher Qualifikation, inklusive Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen in Gleichstellung und Nachwuchsförderung
• Beratung des Dekanats und der Fakultätsgremien bei strategischen und organisatorischen Entscheidungen
• Koordination fakultätsübergreifender Verwaltungsprozesse sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Universitätsverwaltung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion, vorzugsweise in einem naturwissenschaftlichen Fach
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Hochschulbereich
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in den Bereichen Forschung, Studium oder Nachwuchsförderung von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu strategischen Steuerungsinstrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Wissenschaftler innen, Verwaltung und Gremien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsumfeld

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - sind ausdrücklich willkommen.

Die Stelle ist ab 01.11.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen und unbefristet. Die Vergütung richtet sich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TV-L.

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