Aufgaben:

Du erhältst Einblicke und leistest einen Beitrag in der praktischen Arbeit eines Nachhaltigkeitsmanagements in einem Unternehmen. Du unterstützt bei der internationalen Strategiearbeit sowie bei internen Projekten mit den Schwerpunkten gesetzliche Anforderungen, Ermittlung des Corporate Carbon Footprint, Ermittlung des Product Carbon Footprint und Erneuerbare Energien. Du unterstützt im Nachhaltigkeitsberichtswesen und erstellst Kennzahlen für die Berichterstattung bezüglich Umwelt, sozialer Verantwortung und Governance (CSRD) und aktualisierst Kennzahlen auf externen Nachhaltigkeits-Plattformen. Du bereitest interne und externe Nachhaltigkeitsveranstaltungen vor und führst diese teilweise auch durch, wie z. B. Besucherführungen durch den Ökolehrpfad, Berufsinformationstag, Nachhaltigkeits-Circle, Nachhaltigkeitstage Baden-Württemberg etc. Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen für Fachvorträge und interne Schulungen. Du nimmst an internen Einarbeitungsschulungen rund um das Thema Nachhaltigkeit teil, aber auch fachübergreifend - je nach Interesse.

Qualifikation:

Du bist aktuell Student (m/w/d) und dein Studium hat Bezug zu den Themen Nachhaltigkeit, Umwelt, Energie, Ressourcenmanagement oder vergleichbar. Du besitzt fundierte IT-Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen. Du weist sehr gute Deutsch- (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) vor. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Du denkst übergreifend und betrachtest Aufgaben ganzheitlich von Anfang bis Ende. Du möchtest einen Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - jeder mit seiner ganz persönlichen Stärke und der nötigen Neugier auf das, was morgen kommt. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Bist du ein Beweger? Dann passt du perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Wir bieten:

Finanzen & Sicherheit Sichere Arbeitsplätze Gewinnbeteiligung Leistungsprämien Vorsorgemodell Rabatte bei Corporate Benefits Persönliche Gutscheinkarte (Edenred) Perspektiven & Bildung Karrierechancen mit Führungs- oder Fachverantwortung Internes Weiterbildungszentrum Schmalz Academy Internes Nachwuchskräfte- und Führungskräfteprogramm Weiterbildungsförderung Moderne Kreativräume Gesundheit & Freizeit Betriebsrestaurant Getränkeflatrate Fitnessraum Eigenes Massageangebot Lebenslagen-Unterstützung Hobby-, Sport- und Freizeitkurse Teamevents, Feste und Feiern Eigenes Beachvolleyballfeld Flexibilität & Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Schmalz Kinderwelt - Kleinkindbetreuung Ferienprogramm für Schulkinder Bezuschusstes Fahrrad-Leasing Mitfahrerbus Bezuschusste E-Tankstellen

Über Uns:

1.800 Mitarbeitende 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienbesitz 7 mal ausgezeichnet als Great Place to Work