Aufgaben:

Dein Arbeitsalltag bei uns ist alles andere als eintönig. Du lernst verschiedene Mitarbeitergruppen kennen, unterstützt eigenständig im operativen Tagesgeschäft sowie im konzeptionellen und strategischen Bereich verschiedener HR-Produkte: Teilnahme an vielfältigen Aufgaben des operativen Personalmanagements, einschließlich der Beratung der Fachbereiche sowie der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Aktive Unterstützung bei Projekten und direkte Einbindung in spannende HR-Themen ab dem ersten Tag Kennenlernen verschiedener Bereiche der Personalentwicklung sowie unserer Learning & Development-Angebote und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf die kommunikative Begleitung von HR-Themen über verschiedene Kanäle wie Intranet, eBase und Mailings sowie die aktive Mitgestaltung entsprechender Inhalte

Qualifikation:

Du befindest dich in einer fortgeschrittenen Phase deines Studiums (mind. 3 Semester) in einem themenverwandten Fachbereich und erfüllst folgende Kriterien: Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year) Fähigkeiten in Kommunikation und einem guten sprachlichen Ausdruck Eigeninitiative, Motivation und Kreativität Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit Interesse an HR-Themen und Personalentwicklung Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Freundliches und sicheres Auftreten Weitere Informationen in unseren FAQs.

Wir bieten:

Beflügelndes Umfeld Kostenloses Parken Kantine Discounts bei ausgewählten Partnern Events für Mitarbeiter:innen Flexible Arbeitszeiten Kostenloses Parken, Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen, Flexible Arbeitszeiten