Praktikant Employer Branding im Bereich Human Resources (w/m/d)

Aufgaben:

... stehen ganz im Zeichen modernster Employer-Branding-Techniken und -Strategien. Im Team »Join ING« unterstützt Du unsere Profis aktiv dabei, die besten Kandidat*innen und Talente für die ING zu gewinnen. Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben rund um unsere Employer-Branding-Projekte und bringst dabei Deine Ideen aktiv ein. Außerdem analysierst Du Kampagnen, wertest relevante Informationen aus, bereitest Daten eigenständig auf und unterstützt uns bei der Pflege unserer Karrierewebseite, um sie immer auf dem neuesten Stand zu halten. Du überwachst unsere Social-Media-Kanäle und planst, befüllst und entwickelst Content, der auffällt und relevant ist. Dazu recherchierst Du Zukunftstrends, setzt neue Impulse und bereitest Deine Ideen als fundierte Entscheidungsgrundlage auf. Auch bei der Entwicklung innovativer Recruiting-Maßnahmen bringst Du Dich mit ein - mit klarem Fokus auf eine erfolgreiche, zielgruppengerechte Kandidatenansprache. Last but not least managst Du, je nach Aufgabe und Themengebiet, Deine Stakeholder und Projektaufgaben selbstständig.

Qualifikation:

Immatrikuliert im Bachelor / Master der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, z. B. Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalwesen, Kommunikation o. Ä., oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium Gerne bereits Erfahrung im Marketing, idealerweise gepaart mit einem Gespür für HR Ausgeprägte PowerPoint-Skills, fit in Excel und Word Erfahrung und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Social-Media-Formaten Spaß an der Contentproduktion und eigenständigen Texterstellung Organisierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift zwingend erforderlich Verfügbar für 6 Monate ab September 2026 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Wir bieten:

Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance