Referent Nachwuchsentwicklung - Duales Studium Technik (m/&w/d)

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Ausbildung, Nachwuchsbetreuung die Position:
Referent Nachwuchsentwicklung - Duales Studium Technik (m/&w/d)

• Studierendenbetreuung: Sicherstellen einer fachlich wie pädagogisch fundierten Betreuung und Beurteilung der technischen dual Studierenden, inklusive Leistungsbewertung, Rückspiegelung der Lernfortschritte sowie Organisation der Praxisphasen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
  
• Talentgewinnung: Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung geeigneter technischer dual Studierender sowie Identifikation und Stärkung (neuer) relevanter Recruiting Kanäle, ergänzt um Präsentation des Unternehmens auf Messen und Schulveranstaltungen.
  
• Hochschulkooperationen: Weiterentwickeln und Pflegen der Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen, inklusive Organisation regelmäßiger Austauschtermine und Mitgestaltung des internen Angebots an Studiengängen.
  
• Innovationsförderung: Vorantreiben neuer technischer und pädagogischer Ansätze - insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz - und Mitarbeit an Projekten zur Positionierung von Mainova als attraktives und modernes Ausbildungsunternehmen.
  
• Sonderaufgaben: Übernehmen bereichsübergreifender Sonderthemen sowie Mitwirkung in Projekten innerhalb des Personalbereichs zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit.

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch die AEVO‑Prüfung; idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss als Aus- und Weiterbildungspädagoge (kann bei Bedarf nachgeholt werden).
  
• Erste praktische Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften mit technischer Ausrichtung.
  
• Eine ausgeprägte Identifikation mit der Zielgruppe sowie ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Verständnis.
  
• Ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht und klar zu vermitteln.
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

JBRP1_DE