Aufgaben:

Dein Arbeitsalltag bei uns ist alles andere als eintönig. Du lernst verschiedene Mitarbeitergruppen kennen, unterstützt eigenständig im operativen Tagesgeschäft sowie im konzeptionellen und strategischen Bereich verschiedener HR-Produkte: Teilnahme an allen personalrelevanten Prozessen des operativen Personalmanagements, einschließlich der Beratung von Fachbereichen und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf operative HR-Prozesse durch die aktive Mitarbeit an Projekten Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten sowie aktive Einbindung in aktuelle Personalthemen von Beginn an Kennenlernen verschiedener Bereiche der Personalentwicklung und der Learning-&-Development-Angebote sowie Mitarbeit an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung der internen Kommunikation durch die Mitarbeit an Intranet-Beiträgen, eBase-Inhalten, Mailings etc.

Qualifikation:

Du befindest dich in einer fortgeschrittenen Phase deines Studiums (mind. 3 Semester) in einem themenverwandten Fachbereich und erfüllst folgende Kriterien: Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year) Gute Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Motivation und Kreativität Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Weitere Informationen auch in unseren FAQs.

Wir bieten:

Beflügelndes Umfeld Kostenloses Parken Kantine Discounts bei ausgewählten Partnern Flexible Arbeitszeiten Kostenloses Parken, Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Flexible Arbeitszeiten