Pflichtpraktikum ab September / Oktober 2026 im Bereich Talent Acquisition mit Fokus Recruiting für Entry Level Programs

Aufgaben:

Du unterstützt das Recruiting-Team tatkräftig bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, insbesondere für unsere Trainee- und Entry Level Programme Anschließend wirkst du bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und Interviews mit, indem du Termine koordinierst und alle relevanten Unterlagen vorbereitest Daraufhin bist du ein wichtiger Ansprechpartner für Bewerbende, beantwortest ihre Rückfragen und informierst sie regelmäßig über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung Zusätzlich hilfst du bei der Aufbereitung und Analyse von Bewerberdaten, erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen für interne Meetings Indem du eng mit anderen Praktikanten und verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeitest, lernst du die Abläufe im Talent Acquisition umfassend kennen und entwickelst deine Fähigkeiten stetig weiter

Qualifikation:

Ausbildung : Du studierst derzeit erfolgreich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und absolvierst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums Erfahrungen und Kenntnisse : Du hast eine starke Affinität zu Talent Acquisition und Recruiting Du bist erfahren im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel Du bist offen und motiviert, dich in neue Technologien und Tools einzuarbeiten Arbeitsweise : Du zeichnest dich durch eine hohe Qualität in deiner Arbeit aus, bist neugierig und hinterfragst bestehende Prozesse kritisch Sprachkenntnisse : Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend

Wir bieten:

Spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und Tätigkeitsfelder Herausfordernde und praxisnahe Projektaufgaben, bei denen du dein Wissen anwenden und erweitern kannst Individuelle Betreuung und Förderung Möglichkeit, dich aktiv in laufende Projekte einzubringen

Über Uns:

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.