Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture

Aufgaben:

Unterstützung des P&C-Teams im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen Mitarbeit im Onboarding neuer Kolleg:innen Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden Mitwirkung bei Ausbildungs- und Karrieremessen sowie anderen Personalmarketing-Aktivitäten Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung

Qualifikation:

Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Kommunikationsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten:

Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld) Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike