Werkstudierende

Aufgaben:

Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse: Unterstützung im Sachgebiet Personal im Tagesgeschäft und Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben der operativen Personalarbeit Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen Im Bereich Recruiting Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen Unterstützung bei Sonderprojekten

Qualifikation:

Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester. Folgende Studienrichtungen kommen in Frage: Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten. Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität. Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).

Wir bieten:

Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit

Über Uns:

Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.