Werkstudent*in Social Intranet & Content Creation (Innovation)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER000446I

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Im Bereich IT Mercedes-Benz Cars Operations sind wir verantwortlich für die IT-Systemlandschaft, die für die Produktion von Fahrzeugen, Motoren, Getrieben und Batterien in allen Werken der Mercedes-Benz AG zum Einsatz kommt. Unsere Abteilung IT4SC betrachtet dabei die weltweiten, werksinternen und werksübergreifenden Logistikprozesse, um die Versorgung der Produktion in den Werken sicherzustellen.

Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Du übernimmst gerne Verantwortung, bist eigenverantwortlich und möchtest in einer flexiblen und produktorientierten Organisation mit hohem Gestaltungsspielraum arbeiten? Die Kunden stehen bei Dir stets im Mittelpunkt und auch Dein Interesse an modernen Technologien ist groß? Dann werde Teil unseres Teams.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Betreuung und Weiterentwicklung des Social-Intranet-Auftritts unseres Innovationsteams

• Selbstständige Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie zur Steigerung von Reichweite und Interaktion

• Identifikation relevanter Themen im Innovationsumfeld sowie eigenständige Recherche und Aufbereitung

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten (z. B. Artikel, Videos, Kurzformate)

• Analyse der Wirkung von Inhalten (z. B. Reichweite, Interaktion) und kontinuierliche Verbesserung

Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.

Die Rolle richtet sich insbesondere an Studierende, die bewusst eigenständig arbeiten möchten, Themen selbst identifizieren und weiterentwickeln und sich nicht auf klar abgegrenzte Aufgaben beschränken möchten.

• Laufendes Studium (z. B. Kommunikation, Medien, Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften)

• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

• Fähigkeit, Themen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen

• Gespür für relevante Inhalte und Interesse daran, deren Wirkung zu verstehen und zu verbessern

• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich, prägnant und ansprechend aufzubereiten

Bewerbung

Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf ein kurzes Beispiel (max. 5–10 Minuten Aufwand), in dem du eine einfache Idee für einen Beitrag skizzierst, der für ein internes Publikum Mehrwert bietet, und kurz erläuterst, warum dieser Inhalt relevant ist.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

JBRP2_DE