Praktikum im Ersatzteilmanagement mit Schwerpunkt Obsoleszenzmanagement

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Eisenach

• Sie bekommen spannende Einblicke in die Prozesse des Obsoleszenzmanagements und unterstützen das Team im strategischen und operativen Ersatzteilmanagement
• Bei der Entwicklung von Lösungsstrategien zur Sicherstellung der langfristigen Teileverfügbarkeit wirken Sie mit
• Analyse und Strategie: Sie helfen bei der Analyse von Bauteilabkündigungen und deren Auswirkungen auf unsere Produkte und wirken bei der Entwicklung von Lösungsstrategien zur Sicherstellung der langfristigen Teileverfügbarkeit mit
• Datenmanagement: Die Pflege und Aktualisierung unserer Obsoleszenz-Datenbanken gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um Risiken frühzeitig zu erkennen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Einkauf, Qualitätssicherung und Logistik zusammen.
• Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Prozesse im Ersatzteilmanagement und bringen Ihre Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung aktiv mit ein.
• Kommunikation mit Kunden: Sie unterstützen bei der internen Kundenkommunikation
  

• Ausbildung: Sie studieren Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Erfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbes. Excel), erste Erfahrungen mit SAP sind vorteilhaft
• Begeisterung: Sie sind ein kommunikativer Teamplayer und haben Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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