Werkstudent*in Digitalisierung Gesamtfahrzeugkonstruktion (Digital Mock-Up Methoden & Prozesse)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00044PB

Die Konzernforschung und Entwicklung ist der Impulsgeber für die technologische Zukunft von Mercedes-Benz und Garant für erstklassige Produkte. Ziel unserer Arbeit sind innovative, zukunftsweisende Produkte und hocheffiziente Entwicklungsprozesse. In enger Partnerschaft mit allen Geschäftsbereichen setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür ein, in unseren Produkten Visionen aus Forschung und Vorentwicklung zu realisieren.

In der Direktion RD/V „Integration Gesamtfahrzeug“ werden die Entwicklung der Compact, Midsize und Large SUV Fahrzeuge mit den Fahrzeugkonzepten und wichtigsten Gesamtfahrzeugfunktionen vereint. RD/V schafft das beste Gesamtfahrzeugerlebnis und rückt dabei den Kunden in den Fokus. Wir definieren zukünftige Fahrzeugarchitekturen während wir die spezifische Baureihen-DNA bewahren. Unsere Aufgabe ist es Synergien zwischen den Baureihen zu erzeugen.

Wir als starkes Team in der Gesamtfahrzeugkonstruktion Midsize-Cars bieten spannende Themen und Projekte im Bereich Digitalisierung sowie Prozesse- /Methodenarbeit. Die Grundlage für die Konstruktion bildet das Digital Mock-Up (DMU) als digitales Abbild des Fahrzeugs mit allen Komponenten und Systemen.

Im Rahmen der Digitalisierung betreiben wir die „Digitale Werkstatt“, in der unterschiedliche VR-Tools wie VR-Datenbrillen, Highend-CAD-PC sowie verschiedene Virtualisierungssoftware zum Einsatz kommt, um das digitale Produkt zu bewerten und abzusichern.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist der durchgängigen Fehlerabstellprozess, der den Reifegrad des Fahrzeugs durch Transparenz und Nachverfolgbarkeit erhöht.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du wirkst aktiv in den Absicherungsprozessen der digitalen Werkstatt mit. Erfahrungen im Umfeld der digitalen Werkstatt sind daher von Vorteil

• Du betreust die standortübergreifende Entwicklungszusammenarbeit mit der MS HoloLens

• Du arbeitest bei der agilen Weiterentwicklung und operativen Anwendung der Fehlerdatenbank (Jira) des Reifegradmanagements mit

• Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Besprechungen und Workshops

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Werkstoff/Materialwissenschaft, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Engagement und Teamfähigkeit

• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

• Interesse am Fahrzeug

• Programmierkenntnisse von Vorteil (VBA, Java, JSON)

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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