Aufgaben:
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (viele unterschiedliche Personalthemen von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zeitwirtschaft) Neuerstellung, Aktualisierung und Komplettierung von Prozessen, Checklisten und Dokumentationen Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Bearbeiten von Eintritts-, Austritts- und Versetzungsprozessen Durchführen der Stammdatenpflege in SAP Mithilfe bei der Umsetzung und Klärung von arbeits-, steuer-, sozial- und tarifrechtlichen Grundlagen und Fragestellungen Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen HR Bereichen sowie dem Betriebsrat Ansprechpartner für alle Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten im In- und Ausland Unterstützung bei HR Projekten
Qualifikation:
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word sowie PowerPoint) Strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsstärke
Über Uns:
Innovationsfreude und Liebe zum Detail haben den Krones Konzern zum führenden Systemlieferanten für die Getränkeindustrie gemacht. Weltweit sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit bahnbrechenden Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können.