Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) Human Resources / Compensation & Benefits

Aufgaben:

Regelmäßige Aufbereitung und Veröffentlichung der unterjährigen Zielerreichungsgrade des globalen Bonus-Systems Berechnung und Auswertung der durchschnittlichen globalen Personalkosten Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Präsentationen, gerichtet an den Vorstand und/oder die globale HR-Gemeinschaft Unterstützung des globalen und deutschen Dienstwagen Managements für administrative Tätigkeiten (z.B. Kostenerstattungsanträge für E-Mobility) Direkter Kontakt zur globalen HR-Gemeinschaft im Rahmen von Abfragen sowie Unterstützung in Compensation & Benefits bezogenen Themen

Qualifikation:

Student/-in vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Personalwesen bzw. Compensation und Benefits, Soziologie, Wirtschaftsingenieurwesen Erste praktische Erfahrung in Industrieunternehmen wünschenswert Abgeschlossenes Grundstudium Ausgeprägtes analytisches Denken und Fähigkeit zu methodischem Arbeiten Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung Große Handlungsspielräume und schnelle Übertragung von Verantwortung Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen Perfekte Grundlage für einen möglichen späteren Berufseinstieg bei LEONI

Über Uns:

LEONI - wir sind mehr als 90.000 Mitarbeiter* in über 30 Ländern. Wir arbeiten an zukunftsweisenden Anwendungen für die Megatrends Energieübertragung und Datenmanagement. Wir bauen innovative Kompetenzen in den Bereichen Elektronik, Sensorik, Software und Datenanalyse auf. Wir bringen die Entwicklung von e-mobility, autonomen Fahren und Vernetzung voran. Wir bieten Innovationstreibern, Kreativen und Fachexperten Raum für Gestaltung, Entwicklung und Verwirklichung, in einem Arbeitsumfeld das Vielfalt und Wissensaustausch fördert. Und wir suchen Sie.