Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)

Aufgaben:

HR-Digitalisierung & -Projekte : Du begleitest uns bei der Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungsstrategie sowie der Ausgestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse, z. B. bei der Einführung eines Learning-, Talent- und Performance-Management-Systems Konzeption & Strategie: Du wirkst bei der Konzeption, Initiierung und Evaluation von strategischen Personalthemen und -projekten mit Daten: Du unterstützt uns im Rahmen von HR-Digitalisierungsprojekten bei der Erhebung, Aufbereitung und Pflege von Personaldaten- und Informationen in unseren bestehenden Personalsystemen und zukünftigen HR-Lösungen Präsentation: Du unterstützt bei der fachlichen Recherche und Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für die Entscheidungsfindung

Qualifikation:

Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit: Interesse: Du begeisterst Dich für digitale Prozesse und hast Interesse daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Qualifikation : Du befindest Dich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld, optimalerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation. Fachkenntnisse : Du verfügst über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Begeisterung für die Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie das Vorantreiben von Digitalisierung / Automatisierung, IT-Affinität, Offenheit für Veränderungen und neue Trends. Du bringst sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen mit. (Erste) Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen und der Konzeption von HR-Instrumenten bzw. -Prozessen sowie im Projektmanagement und der Prozessmodellierung.

Wir bieten:

Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Über Uns:

Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir - und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.