Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00049LZ

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.

Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw sowie Vans.

Bei Mercedes-Benz gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft.

Unsere Abteilung ist für die Absicherung der Fahrerassistenzsysteme verantwortlich.

Hierbei sind wir für ein breites Spektrum von ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) -Systemen zuständig, die von der Rückfahrkamera über Spurhaltesysteme bis zum Remote-Parken per Smartphone-App reichen.

Dabei bietet der Standort Immendingen mit dem modernen Prüfgelände hervorragende Möglichkeiten, zukunftsweisende Assistenzsysteme zu entwickeln.

Vor allem die Entwicklung von Assistenzsystemen ab der Autonomiestufe SAE (Society of Automotive Engineers) Level 3 bietet spannende neue Themenfelder.

Im Bereich Entwicklung für HIL/SIL (Hardware-in-the-Loop/Software-in-the-Loop) -Testsysteme suchen wir Unterstützung.

Ihre möglichen Aufgaben umfassen hierbei je nach Ihren Fähigkeiten einen oder mehrere der folgenden Punkte:

• Wartung, Deployment sowie Weiterentwicklung von HIL/SIL (Hardware-in-the-Loop/Software-in-the-Loop) -Systemen zum Test von Fahrerassistenzsystemen
• Analyse von Fehlerzuständen
• Konzeption und Integration neuer Features
• Weitere iterative Optimierungen der Tools auf Basis von Feedback
• Identifikation und Lösung von Schwachstellen

Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

• Elektrotechnik, Ingenieurspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse in CAD (Computer-Aided Design), Vector vTESTstudio, Python, Docker und Linux sind von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse in MS Office
• Führerschein Klasse B von Vorteil
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß am Lösen komplexer Fragestellungen

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützen Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café

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