Studium allein ist nicht Dein Ding? Du möchtest Theorie und Praxis von Beginn an miteinander verknüpfen?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten Dir vielversprechende Aussichten für eine erfolgreiche Karriere.

Als Praxispartner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart bieten wir engagierten und motivierten Bewerbern an unserem Standort Stuttgart ab 01. Oktober 2027 die Möglichkeit für ein Duales Studium BWL – Industrial Business Management (B. A.).

Das Studium gliedert sich in 6 Semester inklusive Bachelorarbeit mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen:

• In der Praxisphase durchläufst Du die kaufmännischen Abteilungen der Zentrale Stuttgart, wie z.B. die Personalabteilung, die Finanzbuchhaltung und den Zentraleinkauf.
• Des Weiteren ist ein Projekteinsatz geplant, bei dem Du in der kaufmännischen Betreuung eines unserer Projekte mitwirkst.
• Zudem wirst Du aktiv in die Teams eingebunden und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben.

Alle weiteren Informationen rund um das Studium findest Du hier:

BWL-Industrial Business Management: Duales Studium | DHBW Stuttgart

Voraussetzungen für ein Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart sind:

• Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Deltaprüfung
  (Alternativ: Berufliche Qualifikation)
• Gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und ggf. Vorkenntnisse im Fach BWL
• Interesse an der Baubranche, kaufmännisches Verständnis und Bereitschaft für bundesweite Einsätze
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Hohe Übernahmequote nach erfolgreich abgeschlossenem dualem Studium
• Eigene Aufgabengebiete sowie eine Betreuung auf Augenhöhe
• Attraktive Ausbildungsvergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Leistungen am Studienort
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Begrüßungstag als Networking-Event für alle Auszubildenden & dual Studierenden sowie Mitarbeiter-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung junger Talente
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

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